A01 · CLASELE IX–XII

Cine sunt eu și cine vreau să devin?

Identitate, echilibru și autonomie

4 module · Clasele IX–XII

Materialele cursului

Deschide lecțiile de mai jos pentru fișa corespunzătoare, activități, explicații și reperele formatorului.

Pentru participanți

  • Fișele participanților · IX–XII

    Fișele participanților · IX–XII

    Se încarcă documentul…

Pentru formator

  • Ghidul formatorului · IX–XII

    Ghidul formatorului · IX–XII

    Se încarcă documentul…

01 · A01

Identitate

Cod: A01 | Arie: Identitate, echilibru și autonomie | Nivel: clasele IX–XII.

02 · A01

Descriere

Explorarea valorilor, intereselor și a direcțiilor personale fără etichetări identitare. Parcurs educațional preventiv și formativ, axat pe situații simulate, fără evaluare clinică.

03 · A01

Public-țintă

Liceeni IX–XII. Se recomandă adaptarea exemplelor și a limbajului pentru IX–X și XI–XII, fără a presupune că elevii au aceleași experiențe sau nevoi.

04 · A01

Obiective

  • Distinge valorile personale de așteptările celorlalți
  • Formulează două obiective realiste, revizuibile
  • Argumentează o alegere folosind valori și informații

05 · A01

Competențe urmărite

  • autocunoaștere reflexivă
  • stabilire de obiective
  • argumentarea deciziilor

06 · A01

Module

Modul 1: Valori, interese și influențe

Un interes este ceva ce ne atrage atenția sau ne place să explorăm. O valoare este un reper pe care vrem să îl respectăm în alegeri, de exemplu grija sau corectitudinea. Influențele sunt mesajele, exemplele și condițiile din jur. O influență poate ajuta, dar nu decide singură. Aceeași activitate poate exprima valori diferite; nu putem ghici valorile cuiva numai din hobby. Identitatea nu este un rezultat fix al unui test. Putem schimba o preferință fără să ne pierdem valoarea ca persoane.

Materiale și fișa de lucru

participant
Fișele participanților · IX–XII

Fișa modulului 1.

Fișele participanților · IX–XII

Se încarcă documentul…

formator
Ghidul formatorului · IX–XII

Ghidul modulului: paginile 3–5.

Ghidul formatorului · IX–XII

Se încarcă documentul…

Ghidul formatorului · 45 minute orientative
Obiective de lucru

Separă o valoare, un interes și o influență din poveste; compară două trasee și formulează o întrebare înaintea alegerii.

Explicații și exemplu

Un interes este ceva ce ne atrage atenția sau ne place să explorăm. O valoare este un reper pe care vrem să îl respectăm în alegeri, de exemplu grija sau corectitudinea. Influențele sunt mesajele, exemplele și condițiile din jur. O influență poate ajuta, dar nu decide singură. Aceeași activitate poate exprima valori diferite; nu putem ghici valorile cuiva numai din hobby. Identitatea nu este un rezultat fix al unui test. Putem schimba o preferință fără să ne pierdem valoarea ca persoane.

Alex, elev în clasa a X-a, merge de trei ani la un club de fotografie apreciat de familie. Îi place să observe detalii, dar a descoperit un atelier de reparat obiecte și vrea să îl încerce. Prietenii spun că fotografia este alegerea lui „adevărată”. Cele două activități au loc sâmbătă, în același interval. Alex nu știe dacă atelierul nou permite o întâlnire de probă. Are resurse pentru un singur abonament. Nu trebuie să decidă acum ce profesie va avea.

Pregătire și materiale

Tipărește fișa 1. Scrie pe trei foi „interes”, „valoare” și „influență”. Pregătește enunțurile: observă detalii; îi place să repare; vrea să folosească responsabil resursele; familia preferă fotografia. Păstrează ultima informație pentru discuție: atelierul permite o vizită gratuită în altă zi, însoțită de un adult.

Desfășurare
  1. 5 min. Anunță opțiunile de participare și precizează că discutăm despre Alex. Cere o alegere neutră: două activități pot interesa aceeași persoană? Acceptă răspunsul scris sau observarea.
  2. 8 min. Explică cele trei categorii. Modelează: „Familia preferă fotografia” descrie o influență, nu dovedește preferința lui Alex. „Îi place să repare” exprimă un interes. Grija pentru resurse este o valoare posibilă, de verificat cu personajul.
  3. 15 min. Individual sau în perechi voluntare, elevii completează primele două sarcini. Compară păstrarea clubului cu încercarea atelierului: interes, timp, cost, informație lipsă. Pot exista mai multe alegeri argumentate; nu se votează valoarea unui hobby.
  4. 10 min. Cere o întrebare care ar reduce incertitudinea. Oferă informația despre vizita de probă. Elevii revizuiesc comparația: nu mai sunt obligați să trateze alegerea ca definitivă. Cere să numească ce s-a schimbat și ce limită rămâne.
  5. 7 min. Folosește întrebarea de ieșire. Oferă feedback pe distincția dintre date și presupuneri. Invită la transferul opțional; părinții nu primesc automat fișa personală.
Adaptare și participare

IX–X: folosește cele patru enunțuri oferite și două criterii. XI–XII: adaugă diferența dintre o încercare reversibilă și un angajament costisitor; cere o opțiune intermediară. Nivelul de sprijin se adaptează experienței reale, nu numai clasei.

Nu cere elevilor să relateze conflicte de familie, venituri sau planuri intime. Nu interpreta schimbarea intereselor ca instabilitate. Dacă apar presiuni reale, oferă discuție separată cu adultul responsabil; nu arbitra familia în grup.

Întrebări de reflecție

Ce știm sigur despre Alex? Ce valoare doar presupunem? Ce întrebare poate pune fără să promită o alegere? Cum schimbă vizita de probă situația?

Repere pentru răspunsuri

Observarea și repararea sunt interese descrise. Preferința familiei este o influență. Folosirea responsabilă a resurselor este o valoare posibilă, nu un diagnostic al personajului. Sunt acceptabile păstrarea fotografiei, explorarea atelierului ori amânarea deciziei, dacă argumentul folosește date și limite. O probă oferă informații, nu garantează satisfacția.

Evaluare formativă
  • Distinge cele trei categorii folosind enunțuri din scenariu.
  • Compară două opțiuni după cel puțin două criterii.
  • Revizuiește o idee când apare informația nouă, fără a eticheta persoana.

„Ai separat preferința familiei de interesul lui Alex. Ce informație îți mai trebuie ca să compari opțiunile?” Dacă apare „trebuie să își urmeze visul”, cere un pas concret și o limită de resurse, fără a descuraja interesul.

Fișa participantului · variantă de citire pe ecran

Alex, elev în clasa a X-a, merge de trei ani la un club de fotografie apreciat de familie. Îi place să observe detalii, dar a descoperit un atelier de reparat obiecte și vrea să îl încerce. Prietenii spun că fotografia este alegerea lui „adevărată”. Cele două activități au loc sâmbătă, în același interval. Alex nu știe dacă atelierul nou permite o întâlnire de probă. Are resurse pentru un singur abonament. Nu trebuie să decidă acum ce profesie va avea.

  1. Din poveste, notează un interes, o influență și o valoare posibilă. Marchează ce trebuie întrebat, nu presupus.
  2. Compară: continuă fotografia / explorează atelierul. Pentru fiecare: un avantaj, o limită și o informație lipsă.
  3. După informația nouă citită de formator, scrie un pas reversibil. Ce anume mai trebuie clarificat?
Întrebare de ieșire

Completează pentru Alex: „Aș verifica … înainte de a alege …, deoarece …”.

Răspunsurile se pot scrie pe hârtie, desena sau dicta. Portalul nu colectează răspunsuri.

Exersează în viața de zi cu zi

În 5 minute, compară două activități obișnuite ale unui personaj: ce îl interesează, ce vrea să respecte și ce informație lipsește? Poți folosi o alegere proprie numai pentru tine. Nu trebuie să o prezinți grupului.

Modul 2: Puncte forte și contexte de dezvoltare

Un punct forte poate fi o abilitate folosită într-un anumit context: a organiza o listă, a verifica un detaliu sau a explica un pas. O întâmplare nu dovedește că suntem „buni la orice” sau „incapabili”. Descrierile utile spun ce s-a făcut, în ce condiții și cu ce sprijin. Valoarea unei persoane nu depinde de reușitele școlare. Putem observa progresul fără comparații publice și putem decide ce vrem să exersăm.

Materiale și fișa de lucru

participant
Fișele participanților · IX–XII

Fișa modulului 2.

Fișele participanților · IX–XII

Se încarcă documentul…

formator
Ghidul formatorului · IX–XII

Ghidul modulului: paginile 6–8.

Ghidul formatorului · IX–XII

Se încarcă documentul…

Ghidul formatorului · 45 minute orientative
Obiective de lucru

Descrie un punct forte printr-o acțiune observată și contextul ei; diferențiază lipsa de experiență de o incapacitate definitivă; propune o încercare accesibilă.

Explicații și exemplu

Un punct forte poate fi o abilitate folosită într-un anumit context: a organiza o listă, a verifica un detaliu sau a explica un pas. O întâmplare nu dovedește că suntem „buni la orice” sau „incapabili”. Descrierile utile spun ce s-a făcut, în ce condiții și cu ce sprijin. Valoarea unei persoane nu depinde de reușitele școlare. Putem observa progresul fără comparații publice și putem decide ce vrem să exersăm.

Într-un proiect despre cartier, Irina a verificat titlurile a zece fotografii și a găsit trei etichete greșite. A lucrat cu o listă și cu ajutorul unui coleg. La prezentarea orală s-a oprit și a preferat să citească două propoziții. Un coleg a spus că „nu este bună la comunicare”. Pentru următorul proiect, echipa are nevoie de verificarea informațiilor și de o explicație de un minut. Irina poate alege rolul, poate cere sprijin sau poate observa.

Pregătire și materiale

Tipărește fișa 2. Pregătește matricea pe tablă: acțiune observată / context și sprijin / ce putem spune / ce nu știm încă. Nu folosi exemple sau note reale ale elevilor. Păstrează pentru etapa a patra informația că explicația poate fi înregistrată doar imaginar sau citită, fără înregistrarea elevilor.

Desfășurare
  1. 5 min. Reamintește că nu facem un clasament de calități. Citește scenariul. Elevii subliniază fapte concrete pe fișă; pot dicta sau indica enunțul.
  2. 10 min. Modelează prima linie a matricei: Irina a verificat zece titluri cu o listă; a identificat trei erori. Putem spune că a folosit o metodă de verificare în acest proiect. Nu putem concluziona că nu va greși niciodată sau că nu poate comunica.
  3. 15 min. Elevii completează matricea pentru oprirea prezentării și reformulează eticheta colegului. Construiesc două roluri posibile în următorul proiect, precizând sprijinul și acordul personajului. Nu aleg rolul în numele unui coleg real.
  4. 10 min. Adaugă opțiunea unei explicații scrise, citite sau pregătite împreună. Cere o probă mică prin care Irina ar putea explora o abilitate, fără a o obliga să vorbească. Discută ce rezultat ar fi informativ și ce nu ar permite o concluzie.
  5. 5 min. Solicită răspunsul de ieșire. Evaluează calitatea dovezii și a reformulării, nu optimismul. Prezintă transferul și alternativa fictivă.
Adaptare și participare

IX–X: oferă începuturile „A făcut…”, „Cu ajutorul…”, „Nu știm încă…”. XI–XII: cere un exemplu de transfer al metodei într-un context nou și o limită a acestui transfer. Oricine poate lucra numai cu matricea tipărită.

Nu solicita inventare publice ale defectelor ori complimente între colegi ca obligație. Nu transforma dificultatea de vorbire într-o problemă de caracter. Oferă scris, desen schematic, dictare sau observare; nu face evaluare psihologică.

Întrebări de reflecție

Ce a făcut Irina concret? Ce rol au avut lista și colegul? Ce alte explicații există pentru oprirea prezentării? Cum observăm o încercare fără să stabilim valoarea persoanei?

Repere pentru răspunsuri

O formulare susținută este „Irina a verificat atent titlurile folosind o listă”. „Nu poate comunica” depășește datele. Nu știm cum explică în scris, în pereche ori într-un alt moment. O încercare potrivită poate fi pregătirea a două propoziții și alegerea modului de prezentare; lipsa răspunsului nu demonstrează incapacitate.

Evaluare formativă
  • Leagă o afirmație de o acțiune documentată în poveste.
  • Menționează contextul sau sprijinul fără a anula contribuția personajului.
  • Propune o încercare voluntară și evită o etichetă definitivă.

„Ai descris verificarea titlurilor și ai menționat lista. Cum reformulăm concluzia despre comunicare astfel încât să nu spună mai mult decât știm?” Cere o nouă formulare pe același caz.

Fișa participantului · variantă de citire pe ecran

Într-un proiect despre cartier, Irina a verificat titlurile a zece fotografii și a găsit trei etichete greșite. A lucrat cu o listă și cu ajutorul unui coleg. La prezentarea orală s-a oprit și a preferat să citească două propoziții. Un coleg a spus că „nu este bună la comunicare”. Pentru următorul proiect, echipa are nevoie de verificarea informațiilor și de o explicație de un minut. Irina poate alege rolul, poate cere sprijin sau poate observa.

  1. Completează: acțiune observată / context și sprijin / concluzie prudentă. Folosește verificarea fotografiilor.
  2. Reformulează „Irina nu este bună la comunicare” astfel încât să păstrezi numai ce știm.
  3. Propune o încercare pentru următorul proiect: sarcină, sprijin, alegerea Irinei și un indiciu observabil.
Întrebare de ieșire

Care este diferența dintre „nu a reușit aici” și „nu poate”? Dă un exemplu din caz.

Răspunsurile se pot scrie pe hârtie, desena sau dicta. Portalul nu colectează răspunsuri.

Exersează în viața de zi cu zi

În 5 minute, descrie o acțiune obișnuită a unui personaj fără cuvintele „mereu”, „niciodată”, „genial” sau „slab”. Adaugă contextul și un pas de exersare. Reflecția personală este opțională și rămâne privată.

Modul 3: Obiective realizabile și obstacole

Un obiectiv de lucru descrie o acțiune pe care o putem încerca și un mod de a observa ce s-a întâmplat. „Să fiu cel mai bun” depinde și de alții și nu spune ce fac mâine. Un obiectiv poate fi mic și util. Obstacolele pot ține de timp, acces, informații sau sprijin, nu numai de voință. Un plan bun permite ajustarea. Nu putem promite că fiecare efort produce rezultatul dorit.

Materiale și fișa de lucru

participant
Fișele participanților · IX–XII

Fișa modulului 3.

Fișele participanților · IX–XII

Se încarcă documentul…

formator
Ghidul formatorului · IX–XII

Ghidul modulului: paginile 9–11.

Ghidul formatorului · IX–XII

Se încarcă documentul…

Ghidul formatorului · 45 minute orientative
Obiective de lucru

Formulează două obiective observabile și revizuibile pentru un personaj; identifică un obstacol de resurse și un sprijin; alege un prim pas aflat în controlul personajului.

Explicații și exemplu

Un obiectiv de lucru descrie o acțiune pe care o putem încerca și un mod de a observa ce s-a întâmplat. „Să fiu cel mai bun” depinde și de alții și nu spune ce fac mâine. Un obiectiv poate fi mic și util. Obstacolele pot ține de timp, acces, informații sau sprijin, nu numai de voință. Un plan bun permite ajustarea. Nu putem promite că fiecare efort produce rezultatul dorit.

Mihai vrea să afle dacă îi place să realizeze interviuri pentru revista școlii. În următoarele două săptămâni are două intervale libere de câte 30 de minute. Nu poate folosi un telefon propriu pentru înregistrare. Profesorul coordonator poate răspunde o dată la întrebări. Mihai spune: „Până vinerea viitoare voi deveni cel mai bun reporter”. Nu are încă o temă și nu știe cum se cere acordul pentru o discuție. În exercițiu se folosesc numai interviuri fictive, fără persoane contactate sau înregistrate.

Pregătire și materiale

Tipărește fișa 3. Pe tablă scrie câmpurile: acțiune / dovadă de lucru / termen de verificare / resursă / alternativă. Pregătește două foi pentru schițe. Informația nouă: primul interval liber se reduce la 15 minute; nu se compensează prin renunțarea la odihnă.

Desfășurare
  1. 5 min. Citește cazul și limitele. Cere să identifice expresia care nu arată o acțiune concretă. Nimeni nu trebuie să declare propriul vis sau propriul program.
  2. 8 min. Modelează un obiectiv: până la finalul primului interval, Mihai schițează trei întrebări pentru un personaj imaginar și marchează una de clarificat cu profesorul. Arată că acest produs oferă informație despre încercare, nu dovedește talentul profesional.
  3. 17 min. Elevii formulează două obiective distincte: unul de explorare și unul de realizare a unui mic produs. Completează resursele și dovada de lucru. Compară în perechi voluntare dacă acțiunile încap în intervalele din scenariu; pot lucra individual.
  4. 10 min. Anunță intervalul redus. Participanții reduc sarcina, mută un pas sau cer ajutor; nu adaugă automat timp. Cere justificarea unei schimbări și ce ar determina oprirea unei acțiuni.
  5. 5 min. Aplică cele trei indicii de evaluare. Cere un prim pas realizabil și prezintă transferul. Oferă o nouă încercare dacă obiectivul rămâne o etichetă ori o competiție.
Adaptare și participare

IX–X: oferă cele cinci câmpuri și un obiectiv-model; al doilea este construit de elev. XI–XII: cere o dependență externă, un criteriu de oprire și o alternativă fără cost. Nu folosi bugete sau situații familiale reale.

Nu impune contracte de succes, semnături, promisiuni sau raportarea publică a rezultatelor. Nu înlocui lipsa de resurse cu îndemnuri despre ambiție. Revizuirea ori renunțarea la un plan nesigur sunt opțiuni legitime.

Întrebări de reflecție

Ce poate controla Mihai? Ce depinde de altcineva? Ce produs mic ar arăta că a încercat? Ce schimbăm când timpul scade? Când este rezonabil să cerem ajutor sau să amânăm?

Repere pentru răspunsuri

Două obiective posibile: schițează trei întrebări pentru un caz fictiv; redactează apoi un paragraf de prezentare folosind răspunsuri inventate și îl compară cu două criterii oferite de profesor. Un interviu real sau o înregistrare nu sunt necesare. În 15 minute poate pregăti o întrebare și lista informațiilor lipsă. Nu se evaluează dacă Mihai ajunge „cel mai bun”.

Evaluare formativă
  • Formulează două obiective distincte prin acțiuni și produse observabile.
  • Include resursele și un moment de verificare realist pentru cazul dat.
  • Adaptează un obiectiv la obstacol fără a culpabiliza personajul.

„Ai spus ce va produce Mihai. Ce poate realiza în cele 15 minute disponibile și ce rămâne pentru mai târziu?” Dacă elevul cere un telefon nou, invită-l să propună și o cale fără achiziție.

Fișa participantului · variantă de citire pe ecran

Mihai vrea să afle dacă îi place să realizeze interviuri pentru revista școlii. În următoarele două săptămâni are două intervale libere de câte 30 de minute. Nu poate folosi un telefon propriu pentru înregistrare. Profesorul coordonator poate răspunde o dată la întrebări. Mihai spune: „Până vinerea viitoare voi deveni cel mai bun reporter”. Nu are încă o temă și nu știe cum se cere acordul pentru o discuție. În exercițiu se folosesc numai interviuri fictive, fără persoane contactate sau înregistrate.

  1. Obiectiv 1: ce va încerca Mihai, ce produs rezultă și când verifică? Precizează resursa necesară.
  2. Obiectiv 2: construiește o altă acțiune observabilă, fără înregistrări și fără competiție cu alții.
  3. Primul interval scade la 15 minute. Ce reduci, ce păstrezi și ce sprijin ceri?
Întrebare de ieșire

Scrie primul pas în cel mult două propoziții. Ce informație te-ar face să îl revizuiești?

Răspunsurile se pot scrie pe hârtie, desena sau dicta. Portalul nu colectează răspunsuri.

Exersează în viața de zi cu zi

În 5 minute, transformă o intenție a unui personaj într-un pas pentru ziua următoare și notează un obstacol posibil. Dacă alegi un obiectiv propriu, păstrează-l privat; nu trebuie dovedit prin fotografii sau mesaje.

Modul 4: Plan personal revizuibil

Un plan este o ipoteză de lucru, nu o promisiune despre întreaga viață. După o încercare comparăm ce am anticipat cu ce am observat. Putem păstra un interes și schimba metoda, termenul sau sprijinul. Putem și renunța la o activitate dacă nu mai este potrivită. O dificultate nu explică singură cauza; înainte de o concluzie căutăm informația relevantă. Reflecția nu trebuie împărtășită public ca să fie utilă.

Materiale și fișa de lucru

participant
Fișele participanților · IX–XII

Fișa modulului 4.

Fișele participanților · IX–XII

Se încarcă documentul…

formator
Ghidul formatorului · IX–XII

Ghidul modulului: paginile 12–14.

Ghidul formatorului · IX–XII

Se încarcă documentul…

Ghidul formatorului · 45 minute orientative
Obiective de lucru

Construiește un plan în trei pași pentru un personaj; îl revizuiește pe baza unei observații; justifică ce păstrează, ce schimbă și ce sprijin solicită.

Explicații și exemplu

Un plan este o ipoteză de lucru, nu o promisiune despre întreaga viață. După o încercare comparăm ce am anticipat cu ce am observat. Putem păstra un interes și schimba metoda, termenul sau sprijinul. Putem și renunța la o activitate dacă nu mai este potrivită. O dificultate nu explică singură cauza; înainte de o concluzie căutăm informația relevantă. Reflecția nu trebuie împărtășită public ca să fie utilă.

Alex a participat la vizita de probă la atelierul de reparat obiecte. I-a plăcut să înțeleagă cum funcționează un mecanism, dar zgomotul și ritmul grăbit l-au obosit. Nu a lucrat cu unelte; a observat. Clubul de fotografie oferă acum un proiect despre obiecte reparate. Alex are un singur interval liber pe săptămână. Atelierul nu a confirmat dacă există o sesiune mai liniștită. Alex vrea să afle ce i se potrivește fără să facă un abonament imediat.

Pregătire și materiale

Tipărește fișa 4. Pregătește pe tablă trei rubrici: ce am observat / ce presupun / ce întreb. Păstrează răspunsul nou pentru etapă: atelierul confirmă că nu oferă în următoarea lună o sesiune mai liniștită. Nu propune activități reale cu unelte sau vizite fără organizarea adultului.

Desfășurare
  1. 5 min. Recapitulează interes, influență, dovadă și obiectiv prin câte un exemplu din cazurile anterioare. Elevii pot folosi fișele fără să rețină definiții pe de rost.
  2. 8 min. Citește observațiile lui Alex. Modelează: i-a plăcut mecanismul; aceasta nu dovedește că orice atelier i se potrivește. Zgomotul descrie o condiție a vizitei, nu întreaga capacitate a personajului.
  3. 15 min. Elevii construiesc un plan în trei pași: clarifică o informație; alege o încercare accesibilă; stabilește când și după ce criteriu o revizuiește. Fiecare pas precizează sprijinul. Sunt acceptate variantele desenate ori dictate.
  4. 12 min. Comunică răspunsul atelierului. Cere să păstreze un interes sau o valoare, să schimbe un pas și să justifice. Compară amânarea atelierului, explorarea prin proiectul foto și căutarea unei alte variante cu adultul. Nu există o singură alegere corectă.
  5. 5 min. Folosește fișa finală ca evaluare a argumentării. Feedbackul numește o observație folosită și o informație încă lipsă. Invită la o revizuire mică în viața cotidiană, fără obligația de a raporta grupului.
Adaptare și participare

IX–X: trei pași numerotați cu începuturi de propoziție. XI–XII: adaugă ce depinde de altcineva, o limită de resurse și un criteriu de oprire. Participanții pot compara două planuri ale personajului în loc să scrie unul personal.

Nu cere colaje personale expuse, planuri de carieră definitive sau mărturisiri despre familie. Dacă o alegere produce disconfort, revino la personaj și oferă observarea. Discuția despre sprijin se poartă fără identificarea colegilor.

Întrebări de reflecție

Ce aparține observației și ce este presupunere? Ce poate păstra Alex dacă schimbă locul? Ce informație lipsește încă? Cum recunoaște că planul cere prea multe resurse?

Repere pentru răspunsuri

Alex poate păstra interesul pentru mecanisme și poate explora proiectul fotografic fără abonament nou. Poate amâna atelierul sau căuta cu adultul alt cadru. „Nu este făcut pentru mecanică” nu este susținut de vizită. Planul include o întrebare, o încercare și o verificare; la schimbarea condițiilor se ajustează sarcina sau termenul, nu valoarea persoanei.

Evaluare formativă
  • Separă cel puțin o observație de o presupunere.
  • Include trei pași, sprijin și un criteriu de revizuire.
  • Justifică modificarea după informația nouă, păstrând limitele de timp și siguranță.

„Ai păstrat interesul lui Alex și ai schimbat condiția dificilă. Cum va afla după proiectul foto dacă vrea să continue explorarea?” Cere să înlocuiască „vedem noi” cu o observație concretă.

Fișa participantului · variantă de citire pe ecran

Alex a participat la vizita de probă la atelierul de reparat obiecte. I-a plăcut să înțeleagă cum funcționează un mecanism, dar zgomotul și ritmul grăbit l-au obosit. Nu a lucrat cu unelte; a observat. Clubul de fotografie oferă acum un proiect despre obiecte reparate. Alex are un singur interval liber pe săptămână. Atelierul nu a confirmat dacă există o sesiune mai liniștită. Alex vrea să afle ce i se potrivește fără să facă un abonament imediat.

  1. Separă din caz: o observație, o presupunere posibilă și o întrebare de clarificat.
  2. Plan în trei pași: ce face Alex, cu ce sprijin și când verifică dacă încercarea îi este utilă?
  3. După răspunsul atelierului: ce păstrezi și ce schimbi? Justifică printr-o informație din poveste.
Întrebare de ieșire

O schimbare a planului poate fi o alegere argumentată deoarece… Exemplifică folosind cazul lui Alex.

Răspunsurile se pot scrie pe hârtie, desena sau dicta. Portalul nu colectează răspunsuri.

Exersează în viața de zi cu zi

După o sarcină obișnuită de 5 minute, notează pentru tine sau pentru un personaj: ce am încercat, ce am observat, ce schimb o singură dată. Nu publica jurnalul și nu căuta o situație dificilă pentru a exersa.

07 · A01

Metode didactice

Studii de caz fictive, discuție ghidată, lucru pe echipe, exercițiu de argumentare și reflecție voluntară. Se evită obligarea elevilor să dezvăluie experiențe personale.

08 · A01

Model de lecție / atelier

Scenariu: Un elev fictiv oscilează între un hobby valorizat de familie și o activitate nou descoperită. Activitate: Elevii compară două trasee posibile, indicând ce informații lipsesc. Produs de învățare: Hartă de valori și plan în trei pași pentru personaj. Debrief: argumentarea alegerilor, a limitelor informațiilor și a posibilităților de sprijin.

09 · A01

Organizare

Format orientativ: 1 atelier de 50–90 min sau 2–4 întâlniri. Grup de liceeni facilitat de adult calificat. Calendarul, mărimea grupului, resursele și acordurile necesare se stabilesc separat.

10 · A01

Evaluare educațională

Observarea argumentării, comparării alternativelor, justificării deciziilor și revizuirii unui plan în cadrul unor scenarii fictive. Fără scor psihologic, etichetare, diagnostic sau promisiuni de rezultate terapeutice.

11 · A01

Legătura cu familia și profesorii

O conversație despre diferența dintre dorință, așteptare și alegere. Recomandările pentru adulți sunt opționale, orientate către sprijin și comunicare.

12 · A01

Siguranță și limite

Nu se solicită relatări intime, date sensibile sau expunerea unor persoane reale. Pentru situații de risc identificate spontan, facilitatorul urmează procedurile instituției și cadrul legal aplicabil. Conținutul educațional nu înlocuiește evaluarea psihologică sau psihoterapia.

13 · A01

Materiale

  • Fișă pentru facilitator cu obiective și pași
  • Scenariu fictiv și fișă de lucru pentru elevi
  • Rubrică simplă de feedback educațional, fără date individuale
  • Opțional: ghid scurt pentru părinți / profesori
Toate cele 20 de cursuri IX–XII